机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-5208-1812-4 |b 精装 |d CNY98.00
- 100 __ |a 20211201d2022 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 团队管控 |A Tuan Dui Guan Kong |f 毛文龙著
- 210 __ |a 北京 |c 中国商业出版社 |d 2022
- 215 __ |a 180页 |c 图 |d 25cm
- 225 2_ |a 组织营销学 |A Zu Zhi Ying Xiao Xue
- 330 __ |a 本书将深度剖析选择“强链接组织关系”和“弱链接组织关系”的优劣势对比, 并提出科学的组织管理办法。此外, 很多人在团队遇到瓶颈时习惯归责于他人, 获得成果时归功于自己, 这也是领导层意识当中很大的误区。要想搞定团队, 最核心是先搞定自己。要想打造战斗力爆表的团队, 就要先定位自己, 以成功的领袖素养和能力来要求和打造自己。教育是团队管控的基础, 经过组织教育的市场团队与人互动有规矩、团队互动有规则、市场行为有标准, 这样的团队定能攻无不克战无不胜。培训和会议则是教育落地的重要手段, 不管是思想建设还是组织建设, 都只有在教育土壤的滋养下才能生根发芽, 茁壮成长。
- 606 0_ |a 营销管理 |A Ying Xiao Guan Li |x 组织管理 |x 团队管理
- 701 _0 |a 毛文龙 |A Mao Wen Long |4 著
- 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20211201
- 905 __ |a ZPHC |d F713.56/19