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- 330 __ |a 全书分为综合、劳动就业、劳动合同、薪酬福利、劳动安全保护、劳动争议处理六大类,并根据纠纷性质细分诸多小类,如劳动合同解除纠纷、工资薪酬纠纷、社会保险纠纷、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼等,在各项下均全面收录该类劳动纠纷常用法律依据,包括核心法律、相关法规规章、司法解释、业务文件、个案复函等。
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