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• 010 __ |a 978-7-5520-2049-6 |d CNY80.00

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• 102 __ |a CN |b 310000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 海外高层次科技人才流动与集聚问题研究 |A Hai Wai Gao Ceng Ci Ke Ji Ren Cai Liu Dong Yu Ji Ju Wen Ti Yan Jiu |d = The flow and clustering of high-level overseas Chinese S&T talents (Rencai) |f 高子平著 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 上海社会科学院出版社 |d 2017

• 215 __ |a 311页 |c 图, 地图 |d 24cm

• 225 2_ |a 上海社会科学院创新成果丛书 |A Shang Hai She Hui Ke Xue Yuan Chuang Xin Cheng Guo Cong Shu

• 320 __ |a 有书目 (第306-311页)

• 330 __ |a 本书基于自有的“海外人才大数据平台”的动态数据，有机结合大规模信息采集、非参与式观察、海外问卷调查、远程访谈等调查方法，将学理剖析、比较研究、文献分析、GIS空间分析、分布式数据挖掘等融为一体，形成了对海外高层次科技人才群体的立体式研究架构和整体性认识。在分别描述了海外华人科学家、海外理工科华人教授、海外理工科博士后、海外理工科博士生等亚群体的人口学特征和分布特点之后，主要发现了趋势性逆转、层次性提升、块状分布、学缘网络拓展、海外网信人才兴起、虚拟集聚、阶段性流动等七个方面的发展趋势，认识到这一群体在科技情报安全、学术相关度、“唐人圈”偏好、祖(籍)国认知偏差等四个方面存在的问题，进而剖析了中国学术界在信息采集、数据平台建设、实证调查、国别研究、理论范式转换、专业研究队伍建设等方面存在的不足，对诸如新加坡“人才立国战略”、美国“人才强国战略”、“中国顶尖级人才流失规模世界第一”等诸多伪命题进行了澄清与辨析，认为中国的海外人才开始进入“常态化流动周期”，需要遵循国际人才市场交易规律、海外人才成长规律和科研(研发)发展规律，立足全球进行战略布局、策略调整和工作思路转型，并最终形成引领全球人才流动的中国范式。

• 410 _0 |1 2001 |a 上海社会科学院创新成果丛书

• 510 1_ |a Flow and clustering of high-level overseas Chinese S&T talents (Rencai) |z eng

• 606 0_ |a 技术人才 |A Ji Shu Ren Cai |x 人才流动 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G316 |v 5

• 701 _0 |a 高子平, |A Gao Zi Ping |f 1975- |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20171025

• 905 __ |a ZPHC |d G316/62