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• 010 __ |a 978-7-03-069716-5 |b 精装 |d CNY188.00

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• 200 1_ |a 激励机制错位与企业全要素生产率研究 |A Ji Li Ji Zhi Cuo Wei Yu Qi Ye Quan Yao Su Sheng Chan Lv Yan Jiu |d = Research on dislocation of incentive mechanism and enterprise total factor productivity |f 盛明泉著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 210页 |c 图 |d 25cm

• 300 __ |a 国家社会科学基金重点项目优秀成果 国家社会科学基金重点项目“激励机制错位与企业全要素生产率研究”(18AJY014)、安徽省学科(专业)拔尖人才学术资助项目“激励机制设计与企业全要素生产率提升研究”(gxbjZD17)、安徽高校自然科学研究重大项目“企业全要素生产率提升视域下的激励机制优化研究”(KJ2018ZD043)资助

• 320 __ |a 有书目 (第182-207页)

• 330 __ |a 本书汇集了数篇关于激励机制错位与企业全要素生产率的研究，并依据“问题提出－现象测度－传导路径－治理思路－对策启示”这一逻辑对文章内容重新排列组合。基于对微观层面全要素生产率的热切关注，本书不仅创造性地提出从激励机制错位角度探寻提升路径，还拓展性地探讨了管理者特征、企业内部战略环境、外部制度环境的影响效应，展现了企业全要素生产率的研究脉络。

• 510 1_ |a Research on dislocation of incentive mechanism and enterprise total factor productivity |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 激励制度 |x 研究

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 全要素生产率 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F272.3 |v 5

• 701 _0 |a 盛明泉, |A Sheng Ming Quan |f 1964- |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20211231

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/2508