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• 010 __ |a 978-7-5136-4842-4 |d CNY56.00

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• 200 1_ |a 创新驱动背景下知识型员工管理 |9 chuang xin qu dong bei jing xia zhi shi xing yuan gong guan li |b 专著 |f 孟华兴，李永斌，杨莉虹著

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2017

• 215 __ |a 292页 |d 24cm

• 314 __ |a 孟华兴男，河北经贸大学工商管理学院教授，博士、硕研导师。北京商学院商业经济系本科毕业，研究生院研究生毕业，武汉理工大学管理科学与工程博士。出版了《新生代员工管理》《市场营销学》《企业诚信体系建设》等专著十余部，在《经济管理》等学术期刊发表论文四十余篇。

• 330 __ |a 本书通过对知识型员工管理的相关领域文献、资料研究的思省，形成研究问题、提出研究框架、设计研究方法、开展实证检验，进而得出研究结论。为了解决创新驱动背景下，企业知识型员工管理实践问题、弥补学术研究理论缺陷，本书通过对国内外的人性、激励、心理契约等相关理论和研究内容进行梳理、归纳，明确了本研究的理论基础，再从知识型员工的自我管理、沟通管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、离职管理等角度，全方位的对知识型员工的管理进行深度解析，并在此基础上，将大样本数据采用因子分析方法，对本研究提出的影响知识型员工工作的满意度进行定量分析检验。

• 333 __ |a 本书适用于企业人事管理人员

• 606 0_ |a 企业管理 |9 Qi Ye Guan Li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 孟华兴 |9 meng hua xing |4 著

• 701 _0 |a 李永斌 |9 li yong bin |4 著

• 701 _0 |a 杨莉虹 |9 yang li hong |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20180423

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/595