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• 010 __ |a 978-7-111-28324-9 |d CNY45.00

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• 200 1_ |a 人力资源管理 |9 ren li zi yuan guan li |e 获取竞争优势的工具 |d Human resource management |e a managerial tool for competitive advantage |e 英文版 |f (美)劳伦斯·S.克雷曼(Lawrence S. Kleiman)著 |g 吴培冠译注 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2009

• 215 __ |a 23,259页 |c 图 |d 28cm

• 300 __ |a 高等学校经济管理英文版教材 双语教学

• 305 __ |a 原书第4版 由圣智学习出版公司授权

• 330 __ |a 本书致力于满足的是那些选修了人力资源管理入门课程的管理类学生的教育需求。根据教师选择的侧重点不同，本书适合上述中的一类或者两类读者。对于有志于成为人力资源专家的学生，他们将会学习人力资源管理中的关键实践，如招聘、遴选、培训以及绩效评估，他们还会了解到这些实践是怎样得以成功构建和实施。

• 510 1_ |a Human resource management |e a managerial tool for competitive advantage |z eng

• 517 1_ |a 获取竞争优势的工具 |9 huo qu jing zheng you shi de gong ju

• 606 0_ |a 人力资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 606 0_ |a 人力资源管理

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 克雷曼 |9 ke lei man |c (Kleiman, Lawrence S.) |4 著

• 702 _0 |a 吴培冠 |9 wu pei guan |4 译注

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20091109

• 905 __ |a ZPHC |d F241/86