机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 7-5605-2297-1 |d CNY21.00
- 100 __ |a 20060920d2006 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 培训与开发 |A Pei Xun Yu Kai Fa |f 主编杨生斌 |g 编写人员肖平[等]
- 210 __ |a 西安 |c 西安交通大学出版社 |d 2006
- 225 2_ |a 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材 |A Ying Hao 21 Shi Ji Ren Li Zi Yuan Guan Li Zhuan Ye Xi Lie Jiao Cai
- 304 __ |a 其他编写人员: 王艳平, 侯普育, 高恺元等
- 320 __ |a 有书目 (第213-214页)
- 330 __ |a 本书主要介绍了以下内容:员工培训的内涵、培训制度与培训流程;培训的战略层面、任务层面和人员层面需求分析的方法;培训项目的目标设定、计划制定等注意事项;传统的培训方式、新兴的培训方式以及培训方式的选择等。
- 410 _0 |1 2001 |a 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 劳动力资源 |x 资源管理
- 701 _0 |a 杨生斌 |A Yang Sheng Bin |4 主编
- 702 _0 |a 肖平 |A Xiao Ping |4 编写
- 702 _0 |a 王艳平 |A Wang Yan Ping |4 编写
- 702 _0 |a 侯普育 |A Hou Pu Yu |4 编写
- 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20070320
- 905 __ |a ZPHC |d F272.92/274