MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：1
- 题名/责任者:
- 员工胜任素质模型与任职资格全案/杨雪编著
- 版本说明:
- 2版
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-115-65385-7/CNY128.00
- 载体形态项:
- 469页;26cm
- 个人责任者:
- 杨雪 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书从胜任素质模型和任职资格的具体应用角度出发，为企业岗位设置中的每一岗位提供了分级定义；针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源和行政这13个类别中的336个岗位，设计了相应的胜任素质模型和任职资格条件；通过对这些岗位每一项能力素质的定级，使得所构建的模型和提供的任职资格条件描述更加客观，更符合岗位的实际需求。
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