MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：1
- 题名/责任者:
- 人力资源管理及创新研究/杨霞，张晓主编
- 出版发行项:
- 延吉:延边大学出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-230-06913-7/CNY70.00
- 载体形态项:
- 190页;24cm
- 个人责任者:
- (回) 杨霞 (女) 主编
- 个人责任者:
- 张晓 主编
- 团体次要责任者:
- 齐河县人力资源和社会保障局 编写
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F243
- 责任者附注:
- 编写单位取自编写成员名单
- 提要文摘附注:
- 本书介绍了人力资源规划的概念和原则，分析了战略管理与人力资源规划的相互关系，讨论了人力资源培训体系及管理策略，解读了绩效工资对人力资源开发与员工培训的作用，探究了员工有效沟通的影响因素及对策。对员工关系管理的含义、员工关系管理的目的与作用、员工关系管理的内容与方法等进行了探讨，阐述了员工流动管理及管控措施，对新形势下人力资源管理的创新途径、“互联网+”时代下企业人力资源规划与财务管理协同发展做了重点论述。
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