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Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

薪酬管理/主编刘智强

出版发行项:

北京:高等教育出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-04-061515-9/CNY49.00

载体形态项:

257页:图;26cm

丛编项:

高等学校人力资源管理专业系列教材

个人责任者:

刘智强 主编

学科主题:

企业管理-工资管理

中图法分类号:

F272.923

责任者附注:

刘智强, 华中科技大学管理学院教授、博士生导师、副院长, 国家高层次人才, 华中卓越学者特聘教授。国家自然科学基金重点项目负责人、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目首席专家。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书基于“全面薪酬”理念探讨薪酬管理, 为读者提供新颖的学习视角和丰富的学习资源。以“理论基础-实践应用-未来趋势”为编写思路, 本书分为十章, 分别是理论层面的“薪酬与薪酬管理概论”“薪酬管理理论基础与实践演变”“薪酬战略”, 实践层面的“薪酬调查”“基本薪酬管理”“可变薪酬管理”“福利管理”“薪酬预算、调整与控制”“薪酬体系的方案设计、监控与维护”, 以及未来趋势层面的“薪酬管理创新趋势”, 形成了完整的薪酬管理体系。以“思考导学-细致讲学-经典研学”为总体教学思路, 本书将每章分为七个模块。首先利用章前的“学习目标”“思维导图”和“引例”导入章节学习, 然后利用章节中的“专栏”进行知识补充, 最后利用章末的“本章小结”“复习思考题”和“案例与讨论”深化学习效果, 提供了多样化的薪酬管理学习路径。

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