MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：3
- 题名/责任者:
- 数字化背景下的战略性人力资源管理/吴怡, 霍伟伟, 罗文昊编著
- 出版发行项:
- 上海:上海大学出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-5671-4796-6/CNY58.00
- 载体形态项:
- 218页:图;24cm
- 个人责任者:
- 吴怡 编著
- 个人责任者:
- 霍伟伟 编著
- 个人责任者:
- 罗文昊 编著
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F243
- 书目附注:
- 有书目 (第218页)
- 提要文摘附注:
- 本书以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬, 以战略性为目标, 以数字化作为技术支持, 结合人力资源管理的基本力理论, 勾画出数字化技术如何作用于人力资源管理的各个职能, 从而更有效地提升员工能力和员工激励的运作机制, 并在此基础上, 探讨如何通过员工绩效提升组织绩效, 在组织与个人双赢的格局中, 实现人力资源管理的战略作用, 最终服务于组织的战略目标。
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