MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：8
- 题名/责任者:
- 绩效心法/吴向京, 田勇著
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-300-29987-7 精装/CNY59.00
- 载体形态项:
- 19, 224页;22cm
- 个人责任者:
- 吴向京 著
- 个人责任者:
- 田勇 著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理
- 中图法分类号:
- F272.5
- 责任者附注:
- 吴向京, 江苏常州人, 著有《成熟组织的绩效变革》(中国人民大学出版社, 2011)、《水平: 悟水浒中的领导力》(中信出版集团, 2018; 繁体版《水浒领导学》, 联经出版社, 2019)、《侠义三千年》(北京大学出版社, 2021)。田勇, 现就职于国网山东省电力公司人力资源部。
- 书目附注:
- 有书目 (第219-224页)
- 提要文摘附注:
- 《绩效心法》接续《成熟组织的绩效变革》, 在深刻反思绩效管理的基础上, 提出“一分为三”的思想、“非必要、勿量化”的思想, 以及十二条心法的内在严谨逻辑。绩效管理是一把手工程: 组织的、业务的、职能的一把手必须认真参与方可有效, 本书聚焦于从一把手角度出发的高级思维, 将是高层管理者开展绩效管理非常适合的参考书。全书通过对人性的深刻洞察, 融汇贯通了全面质量管理、六西格玛等质量管理的精髓, 将它们与建设性的绩效提升巧妙结合起来, 创造性地解决了质量管理和绩效管理两方面的难题。特别是对于把握管理灰度、回归心法, 解决清晰管理与创新突破的矛盾, 富有洞见、发人深省。
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