MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 职场适应力/(美) 埃斯特·杰克逊著 石若琳译
- 出版发行项:
- 北京:中国科学技术出版社,2023
- ISBN及定价:
- 978-7-5236-0116-7/CNY68.00
- 载体形态项:
- xiv, 177页:图;21cm
- 丛编项:
- 人才发展协会 (ATD) 软技能系列
- 个人责任者:
- 杰克逊 (Jackson, Esther) 著
- 个人次要责任者:
- 石若琳 译
- 学科主题:
- 职业选择-通俗读物
- 中图法分类号:
- C913.2-49
- 责任者附注:
- 埃斯特·杰克逊 (Esther Jackson), 是一个项目经理, 也是大学讲师、演说家、教学设计师和培训师。埃斯特通过解决员工经验、员工敬业度、绩效和专业发展问题, 使员工具备应对不断变化中的挑战的技能和知识。
- 提要文摘附注:
- 本书分为两大部分, 第一部分介绍了适应力是什么, 适应力为什么重要, 以及提升该技能的困难有哪些; 第二部分是企业人力资源部门如何培训员工, 以及员工如何在工作实践中提升这一技能。书中有很多练习、实用的工具和模型, 例如人才发展能力模型、AQ模型等, 对企业和员工均有参考价值。书中内容由人力资源管理培训师、人才发展协会顾问根据培训课程和职场实战经验总结而成。
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