MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：8
- 题名/责任者:
- 医院薪酬管理/丁朝霞 ... [等] 主编
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-302-62079-2/CNY98.00
- 载体形态项:
- xiii, 207页:图;26cm
- 丛编项:
- 医院人力资源管理书系
- 个人责任者:
- 丁朝霞 主编
- 个人责任者:
- 张英 主编
- 个人责任者:
- 杨正云 主编
- 学科主题:
- 医院-工资管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- R197.322
- 一般附注:
- 清华医管 清华医学
- 题名责任附注:
- 主编还有: 张英, 杨正云, 肖昱华
- 书目附注:
- 有书目 (第202-207页)
- 提要文摘附注:
- 本书从有关人性研究的假设出发，构建了医院薪酬体系的基本结构，解析了医院薪酬的功能定位、管理价值、影响薪酬的主要因素、薪酬设计的方式方法、薪酬的决策与执行等，并以医院薪酬设计的具体案例为佐证，形成了理论认识、薪酬管理体系构建、实践案例相结合的完整体系。
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