MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：6
- 题名/责任者:
- 接班:富过三代/李光斗著
- 出版发行项:
- 北京:新世界出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5104-4801-0/CNY38.00
- 载体形态项:
- 230页:图;24cm
- 并列正题名:
- New leaders
- 其它题名:
- 富过三代
- 个人责任者:
- 李光斗 著
- 学科主题:
- 民营企业-企业管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.245
- 责任者附注:
- 李光斗: 中国品牌战略专家, 事件营销第一人, 品牌竞争力学派创始人。
- 提要文摘附注:
- 改革开放30多年, 随着第一代创业者的老去, 中国企业已经到了交接班拐点, 有些是主动让贤, 有些则被动去职, 还有更多的国营企业则是大佬迟迟不愿交班。大势所趋之下, 中国企业所呈现的接班百态耐人寻味。本书抓住了这个热点话题, 纵横古今, 从中到外, 从庙堂接班、江湖接班讲到企业接班和品牌接班, 用大量丰富的接班故事, 集中梳理了接班这个问题的方方面面, 剖析了柳传志、马云、任正非、张瑞敏、李嘉诚、刘永好、宗庆后、金庸等一代人的接班人焦虑, 分析了国有企业、民营企业、外企的接班难题, 并提出了自己的思考和解决之道。本书结构清晰, 可读性较强, 配有部分图片。
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