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- 题名/责任者:
- 共创式领导力:五维领导: 每个人都能成为高效的团队领导者/(美) 凯伦·吉姆斯-霍斯, 亨利·吉姆斯-霍斯著 孟冬梅, 孙如轶译
- 出版发行项:
- 北京:金城出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-5155-1382-9 精装/CNY44.80
- 载体形态项:
- 149页;25cm
- 其它题名:
- 五维领导: 每个人都能成为高效的团队领导者
- 个人责任者:
- 吉姆斯-霍斯 (Kimsey-House, Karen) 著
- 个人责任者:
- 吉姆斯-霍斯 (Kimsey-House, Henry) 著
- 个人次要责任者:
- 孟冬梅 译
- 个人次要责任者:
- 孙如轶 译
- 学科主题:
- 领导力学
- 中图法分类号:
- C933
- 提要文摘附注:
- 自上而下的一维领导力模式在当今快速变革的世界显然已过时落伍。它们浪费整个组织的领导力水平, 而不仅仅是上层的。在这本富有远见的书籍里, 凯伦和亨利提供了一种模式, 利用团队众人的能力而不是依靠一个人的力量。他们重新定义了领导力: “领导者是那些为他们的世界负责的人。”也就是说, 我们每个人都可以是团队领导者。共创式领导力是一种新型领导力模式, 它提供一种深层次协作的领导力方式, 超越了自上而下的传统一维的领导力模式。首先这种领导力是一种多维的领导力, 它允许人们在对某些事物共享所有权的前提下共同生活和工作。其次, 在忽略身份和头衔的情况下, 每个人都可以通过选择五维领导的任何一种方式成为领导者, 并且根据环境和形势的需要, 在领导力的五个维度里自由跨越。这就是被《高效能人士的7个习惯》作者史蒂芬·柯维誉为“教练技术指导的圣经”的共创式领导力。
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