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题名/责任者:

基于CAS理论视角的企业组织能力系统演化机制研究/可星, 彭靖里, 刘杨著

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5161-4587-6/CNY75.00

载体形态项:

349页;24cm

个人责任者:

可星, 1966- 著

个人责任者:

彭靖里, 1959- 著

个人责任者:

刘杨, 1965- 著

学科主题:

企业管理-组织管理学-研究

中图法分类号:

F272.9

出版发行附注:

由国家自然科学基金项目“基于组织流程的企业组织能力系统演化机制研究”资助出版

书目附注:

有书目 (第334-349页)

提要文摘附注:

本书基于CAS理论视角，把企业组织能力系统视为复杂适应系统，对动态复杂环境中基于组织流程的企业组织能力系统的演化机制进行理论探索。并以企业系统的资源结构、业务流程和组织流程为视角，建立了基于组织流程的企业组织能力系统构成及运行的概念模型；探索了基于组织流程协调管理的企业组织能力的涌现机理，分析了组织能力涌现的受限生成过程，构建了组织能力涌现的度量模型；研究了企业组织能力的进化机制，构建了组织能力进化的回声模型，建立了组织能力进化的遗传算法模型。并以昆明云内动力股份有限公司为案例，收集相关资料及数据，运用Swarm、Matlab建模与仿真软件,对所构建的理论模型和数学模拟模型进行验证。最后，以昆明云内动力股份有限公司组织能力系统的演化机制研究、以及云南中烟工业有责任限公司及其下属的红云红河集团形成和运用组织能力的典型案例作了理论与实证分析。

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