MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：1
- 题名/责任者:
- 员工创造力:员工－组织关系与领导行为的影响机制研究/郭桂梅著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5004-9943-5/CNY36.00
- 载体形态项:
- 234页:图;24cm
- 其它题名:
- 员工－组织关系与领导行为的影响机制研究
- 个人责任者:
- 郭桂梅 著
- 学科主题:
- 企业-职工-创造性-能力培养-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 获得中国博士后科学基金(批准号：20100471284)、江苏省博士后科学基金(批准号：090272C)和国家自然科学基金重点项目(批准号：70732002)资助
- 书目附注:
- 有书目 (第210-231页)
- 提要文摘附注:
- 本书针对当前世界范围企业巨大的管理变革及中国企业多样化的员工－组织关系模式及由此引发的领导行为有效性日显重要的现实展开研究，提出了一个反映员工－组织关系、领导行为与员工创造力之间关系的理论模型，然后对这两方面组织因素对员工创造力的独立作用和联合作用进行了论证，并探索了员工的内在动机和创造性工作氛围感知对二者影响员工创造力的中介作用机制。
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