MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：9
- 题名/责任者:
- 员工创新行为的激发:组织因素与个体因素的互动/杨晶照著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-5161-1811-5/CNY38.00
- 载体形态项:
- 167页;24cm
- 其它题名:
- 组织因素与个体因素的互动
- 个人责任者:
- 杨晶照 著
- 学科主题:
- 企业-职工-创造力-能力培养
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 教育部人文社会科学研究项目“组织信任与员工创新研究——创新心理的中介效应与组织因素的调节效应”（编号：09YJA630053）江苏大学专著出版基金资助出版
- 提要文摘附注:
- 本书以社会交换为理论基础，从个体和组织两个方面着手考察员工创新的因素，探究个体与组织因素对员工创新的作和机制。在文献回顾与分析的基础上，进行了演绎推理，并采用实证分析的方法来验证假设。
- 使用对象附注:
- 本书适用于企业职工
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