MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：8
- 题名/责任者:
- 领导行为、创新与变革:基于多层次模型的实证检验/冯彩玲著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-5161-3789-5/CNY35.00
- 载体形态项:
- 150页:图;24cm
- 其它题名:
- 基于多层次模型的实证检验
- 个人责任者:
- 冯彩玲, 1981- 著
- 学科主题:
- 企业领导学-研究
- 中图法分类号:
- F272.91
- 一般附注:
- 山东省优秀中青年科学家科研奖励基金计划、山东省社科规划项目、鲁东大学人才引进项目和山东省女性人力资源开发与管理研究基地开放基金项目资助
- 书目附注:
- 有书目 (第117-144页)
- 提要文摘附注:
- 本书基于多重连接理论，采用文献法、问卷调查等方法，以我国62家企业的管理者和员工为研究对象，在保证调查问卷的信度和效度的基础上，考察个体层面的变革型领导和交易型领导的效能及其差异，揭示组织层面领导行为与领导效能之间的“黑箱”，即组织创新气氛是否起中介作用，并引入权变因素—组织变革和企业家导向，深入探讨它们在个体层面领导行为与领导效能之间的跨层次调节作用，综合分析了不同水平下领导行为、组织创新气氛和领导效能的权变关系。
全部MARC细节信息>>
奉化馆流通区(可借)