MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：9
- 题名/责任者:
- 干部管理:八步法打造能打胜仗的干部队伍/张小峰,吴婷婷著
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-300-28490-3 精装/CNY65.00
- 载体形态项:
- 18,329页;21cm
- 并列正题名:
- Cadre management
- 其它题名:
- 八步法打造能打胜仗的干部队伍
- 个人责任者:
- 张小峰 著
- 个人责任者:
- 吴婷婷 著
- 学科主题:
- 企业领导学
- 中图法分类号:
- F272.91
- 责任者附注:
- 张小峰,中国人民大学博士,华夏基石管理咨询集团副总裁、高级合伙人,组织与人才发展研究中心总经理,“HR赋能工坊”平台创办人,多家上市公司常年顾问,工信部、国资委、人社部专家组成员。
- 责任者附注:
- 吴婷婷,中国人民大学硕士,华夏基石管理咨询集团高级合伙人,组织与人才发展研究中心副总经理,“HR赋能工坊”平台首席专家。
- 提要文摘附注:
- 干部是企业中关键的少数,是企业的战略性资源,是指挥炮火的人。干部稳,队伍就不会乱;干部团结,队伍就坚如磐石;干部有战斗力,带头冲锋陷阵,队伍就势不可当,就能持续打胜仗。干部队伍的质量很大程度上决定了企业的成败。优秀的企业在干部管理方面都有成熟的做法,华为、腾讯、阿里巴巴等领先企业更有各自创新的理念。本书在总结大量优秀企业干部管理实践的基础上,系统性构建了干部管理体系,阐述了什么是干部、干部管理八步法、干部梯队建设三大块内容,呈现了各层级各类型干部的全生命周期管理模式,指明了企业干部管理实践中存在的诸多误区和困惑,结合作者亲身实践和调研,提出了一套行之有效的实操框架,指导企业建设一支有活力、有激情、有能力、作风顽强、敢想敢拼的干部队伍,引领企业战胜复杂多变环境的挑战,保持长期可持续发展。
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