MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：8
- 题名/责任者:
- 知识型员工:个人—环境契合、自我决定感对敬业度的影响研究/冯利伟著
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-6419-3/CNY58.00
- 载体形态项:
- 213页:图;24cm
- 其它题名:
- 个人—环境契合、自我决定感对敬业度的影响研究
- 个人责任者:
- 冯利伟 (1979-) 著
- 学科主题:
- 企业-职工-职业道德-研究
- 中图法分类号:
- F272.921
- 提要文摘附注:
- 本书主要依托于个人一环境契合理论、先天心理需要理论、敬业度理论对知识型员工敬业度的形成机制进行深人探讨，以弥补现有文献在建构、检验三者理论与实证关系方面的不足。从态度与行为的激励动机看，个人的动机既可以是通过制度、物质报酬等的满足而形成的外在动机，也可以是通过工作意义感、挑战性、归属感等的满足而形成的内在动机。
- 使用对象附注:
- 企业职工
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