MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：19
- 题名/责任者:
- 绩效构建:提升组织绩效的科学与艺术/(美)罗杰·爱迪生(Roger Addison)，(美)卡罗·海格(Carol Haig)，(美)林恩·卡尼(Lynn Kearny)著 易虹，付庆波，熊洁译
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-121-33154-1/CNY45.00
- 载体形态项:
- 14,184页:图;24cm
- 并列正题名:
- Performance architecture:the art and science of improving organizations
- 其它题名:
- 提升组织绩效的科学与艺术
- 个人责任者:
- (美) 爱迪生 (Addison, Roger) 著
- 个人责任者:
- (美) 海格 (Haig, Carol) 著
- 个人责任者:
- (美) 卡尼 (Kearny, Lynn) 著
- 个人次要责任者:
- 易虹 译
- 个人次要责任者:
- 付庆波 译
- 个人次要责任者:
- 熊洁 译
- 学科主题:
- 组织管理学-研究
- 中图法分类号:
- C936
- 版本附注:
- 由John Wiley & Sons, Inc.授权出版
- 提要文摘附注:
- 人类绩效概况使得所有从业者，从初学者到高级人士、从学生到专业人士都有渠道取得或增加其绩效改进专业知识。本书就是基于绩效技术概况模型来有效地整合各种工具和方法。书中介绍了影响组织绩效的三个层面，提供了强化绩效改进技能和知识的架构，以及扩充读者专业积累的各种资源。
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