MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：11
- 题名/责任者:
- 员工招聘管理/王聪颖编著
- 出版发行项:
- 南京:南京大学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-305-19556-3/CNY42.00
- 载体形态项:
- 252页;26cm
- 个人责任者:
- 王聪颖 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-高等职业教育-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 高职高专“十三五”规划教材 人力资源专业
- 一般附注:
- 本书由国家自然科学基金项目“指向价值观认同的人力资源实践构建及其对组织绩效的作用机制研究——基于利益相关者视角”江苏省高校哲学社会科学研究基金资助项目“高职院校新生代大学生离职行为的心理归因机制及管理对策研究” 中国高等教育学会职业技术分会2017年重点课题“互联网+条件下高职学生职业技能与职业精神融合研究——译江苏地区为例”
- 载体形态附注:
- 实际页数为：253
- 提要文摘附注:
- 本书以概述篇、原理篇、分析和计划篇、招聘篇、测评与选拔篇、录用与评估篇、员工流动篇七个篇章为主线，详细介绍了招聘与录用的完整理论和程序。第一篇为概述篇，第二篇为原理篇，第三篇为分析和计划篇，第四篇是招募篇，第五篇是测评与选拔篇，第六篇是录用与评估篇，第七篇是员工流动篇。
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