MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：20
- 题名/责任者:
- 人才强国战略概论/吴江等著 中国人才研究会编
- 出版发行项:
- 北京:党建读物出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-5099-0839-6/CNY64.00
- 载体形态项:
- 441页;24cm
- 丛编项:
- 人才学理论研究丛书
- 个人责任者:
- (回) 吴江 (1953-) 著
- 团体次要责任者:
- 中国人才研究会 编
- 学科主题:
- 人才-发展战略-研究-中国
- 中图法分类号:
- C964.2
- 一般附注:
- 国家出版基金项目 “十二五”国家重点出版物出版规划项目 人才强国研究出版工程
- 责任者附注:
- 吴江，男，生于1953年8月，中国人事科学研究院原院长、研究员、博士生导师，国务院特殊津贴专家，第十一、十二届全国政协委员，国际行政科学学会第一副主席、亚洲公共行政学会主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长、中国领导科学学会副会长、中国领导人才专业委员会理事长、中国机构编制管理研究会副会长等。长期从事公共管理、人事人才和领导科学的理论研究。近年来在《人民日报》《新华文摘》《中国行政管理》《国家行政学院学报》等国内外众多权威核心期刊上发表学术文章百余篇，编著出版著作50多部。
- 提要文摘附注:
- 本书共十四章，包括：人才强国战略的理论基础、实施人才强国战略的重大意义、国外人才发展战略、人才强国战略的确立与形成、创新型科技人才队伍建设、统筹发展各类人才队伍等。
- 使用对象附注:
- 本书适用于人才学理论研究人员
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