MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：4
- 题名/责任者:
- 关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用/(美)戴维·帕门特(David Parmenter)著 张丹，商国印，张风都等译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-111-56468-3/CNY60.00
- 载体形态项:
- 28,338页:图;24cm
- 并列正题名:
- Key performance indicators:developing, implementing, and using winning KPIS
- 其它题名:
- KPI的开发、实施和应用
- 个人责任者:
- (美) 帕门特 (Parmenter, David) 著
- 个人次要责任者:
- 张丹 译
- 个人次要责任者:
- 商国印 译
- 个人次要责任者:
- 张风都 译
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 版本附注:
- 由John Wiley & Sons授权出版 据原书第3版译出
- 提要文摘附注:
- 本书是现代企业人力资源管理实务必读之书。帮助企业进行关键绩效指标（KPI）的开发、实施和运用，走出绩效考核的陷阱，制定出真正反映企业短期和长期绩效的有意义的关键绩效指标。全书分为三部分，具体内容涉及：关键绩效指标基本概念释疑、绩效指标的认识误区、战略以及战略与绩效评价指标的相关性、执行关键绩效指标的基本条件等。
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