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题名/责任者:

人力资源测评理论与技术/孙健敏主编

版本说明:

2版

出版发行项:

北京:首都经济贸易大学出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5638-2203-4/CNY33.00

载体形态项:

307页;25cm

个人责任者:

孙健敏 主编

学科主题:

人员测评工程

中图法分类号:

C962

中图法分类号:

C962

一般附注:

高等院校经济与管理核心课经典系列教材 人力资源管理专业

提要文摘附注:

本书共分为十一章，第一章主要介绍了人员测评的含义和为什么要进行测评；第二章介绍了测评的基本概念和原理；第三章是能力测评，主要是智力测验和各种能力的测评；第四章是人格测评，介绍了常见的人格测验；第五章是态度测评；第六章是职业倾向测评；第七章是面试技术；第八章是管理评价中心；第九章是其他测评方法，包括传记资料、背景调查、工作抽样技术等；第十章是测评指标的设计和选择；第十一章是测评的组织和实施。

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