MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：6
- 题名/责任者:
- 人力资源后发优势/陈忠斌著
- 出版发行项:
- 北京:科学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-03-039604-4/CNY55.00
- 载体形态项:
- 201页:图;24cm
- 个人责任者:
- 陈忠斌 著
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 中图法分类号:
- F243
- 中图法分类号:
- F243
- 提要文摘附注:
- 本书共分五章。第一章介绍阐述人力资源后发优势的内涵，第二章分析发展中国家存在着的人力资源后发劣势、优势及可能存在的陷阱等；第三章分析分析发展中国家存在的人力资本质量差距，以及发挥人力资本后发优势的紧迫性；第四章探讨了人力资本后发优势的实现途径；第五章探讨了如何保证人力资源后发优势的发挥。
- 使用对象附注:
- 经济学、管理学和社会学专业师生，从事政策研究的学者、政府工作人员、企业管理人员
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