MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：16
- 题名/责任者:
- 转轨时期中国企业劳动关系研究/袁凌著
- 出版发行项:
- 长沙:湖南大学出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-5667-0210-4/CNY25.00
- 载体形态项:
- 164页;23cm
- 丛编项:
- 岳麓管理论丛
- 个人责任者:
- 袁凌 著
- 学科主题:
- 企业-劳动关系-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.23
- 中图法分类号:
- F279.23
- 一般附注:
- 国家哲学社会科学规划基金项目（09BJL028） 国家软科学研究计划项目（2009GXS5B064） 湖南大学出版社图书出版基金资助项目
- 提要文摘附注:
- 本书以中国企业劳动关系为研究对象，从劳动关系的内涵与本质出发，阐述了企业劳动关系的基本理论，并根据转轨时期中国企业劳动关系动态多变的典型特征，设计了中国企业劳动关系评价指标体系，并通过对全国273家企业的实际应用，客观评价了目前中国企业劳动关系的现状，实现了企业劳动关系评价由结果型转向过程型，由劳动双边评价转向政府、企业、社会与职工相结合的多边评价。同时，通过对中国企业劳动关系现状进行调查研究，掌握了转轨时期中国企业劳动关系的总体情况、时代特征与发展趋势。最后选择我国国有改制企业、民营企业和两型试验区企业进行分类研究，提出了不同类型企业劳动关系的协调模式和调整策略。
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