MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：6
- 题名/责任者:
- 管理的缺失:改善员工状况和企业效率的七种方法/(加)吉恩－皮尔里·布鲁恩(Jean-Pierre Brun), (英)卡里·库珀(Cary Cooper)著 李向军译
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-302-29690-4/CNY32.00
- 载体形态项:
- 13,201页;23cm
- 并列正题名:
- Missing pieces:7 ways to improve employee well-being and organizational effectiveness
- 其它题名:
- 改善员工状况和企业效率的七种方法
- 个人责任者:
- (加) 布鲁恩 (Brun, Jean-Pierre) 著
- 个人责任者:
- (英) 库珀 (Cooper, Cary) 著
- 个人次要责任者:
- 李向军 (1975-) 译
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书描述了“管理的缺失”的具体内容，并且对组织健康的概念做了解释；侧重分析了工作环境下的认可问题；分析了社会支持和人际关系的重要性；探讨了工作和生活之间的调和；分析了员工自治和员工参与决策的问题；分析了角色冲突和角色模糊的问题；分析了如何将语言转化为行动，并且最后给出了一种变革方式。
全部MARC细节信息>>
鄞州馆流通区(可借)