MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：11
- 题名/责任者:
- 人力资源管理与开发研究/赵曙明主编
- 出版发行项:
- 南京:南京大学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-305-05844-8/CNY56.00
- 载体形态项:
- 489页;23cm
- 丛编项:
- 南京大学人文社会科学优秀学术团队丛书
- 个人责任者:
- 赵曙明 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 学科主题:
- 人力资源开发
- 中图法分类号:
- F241
- 提要文摘附注:
- 本书追溯了人力资源管理近一个世纪的演变历程，阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域重点问题，对人力资源管理效益的概念，人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式，作了较为全面的探讨。提出了建立与发展中国国有企业人力资源管理机制的途径和措施，并且综述了国外人力资源管理研究的现状和21世纪全球企业的人力资源管理。
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