MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：18
- 题名/责任者:
- 劳资关系新论/吴宏洛著
- 出版发行项:
- 北京:社会科学文献出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5097-2185-8/CNY49.00
- 载体形态项:
- 323页;24cm
- 丛编项:
- 马克思主义理论与现实研究文库.第七辑.社会主义经济发展史研究专辑
- 个人责任者:
- 吴宏洛 著
- 学科主题:
- 劳资关系-研究-中国
- 中图法分类号:
- F249.26
- 一般附注:
- 福建师范大学省重点学科建设项目
- 提要文摘附注:
- 本书以资本全球化作为劳资关系的外生变量，以《劳动合同法》颁布实施为内生影响因子，以博弈论为分析工具，从劳动力产权和企业治理维度厘析当代中国劳资关系的转型及挑战，探究劳资合作共赢的路径。
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