MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：21
- 题名/责任者:
- “十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望/周施恩，冯海龙著
- 出版发行项:
- 北京:首都经济贸易大学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5638-1914-0/CNY27.00
- 载体形态项:
- 215页;24cm
- 丛编项:
- 人力资源管理系列丛书
- 个人责任者:
- 周施恩 著
- 个人责任者:
- 冯海龙 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.23
- 一般附注:
- 北京市特色专业建设项目
- 提要文摘附注:
- 本书以《中国人力资源开发》为理论研究的代表，以《人力资源》为实践探索的代表，分析了这两本刊物在2006-2010年期间的文章主题和所研究的内容。在统计分析的基础上，分别取其年度排名前五位的内容，并将之视为年度热点。在上述分析的基础上，本书还总结出了两本刊物五年中的热点。
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