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题名/责任者:

绩效考评:致力于提高企事业组织的综合实力/(加)加里·P. 莱瑟姆(Gary P. Latham)，(加)肯尼斯·N.韦克斯利(Kenneth N. wexley)著 萧鸣政等译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2002

ISBN及定价:

7-300-03996-0/CNY22.00

载体形态项:

11,171页;26cm

并列正题名:

Increasing Productivity Through Performance Appraisal

丛编项:

人力资源管理译丛

个人责任者:

Wexley Kenneth N. 著

个人次要责任者:

萧鸣政 译

学科主题:

人员测评工程

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

培生教育出版公司授权出版，据原书第二版译出

责任者附注:

肯尼斯·N. 韦克斯利(Kenneth N. Wexley)，管理学会人事和人力资源部门主席。合著有《绩效考评——致力于提高企事业组织的综合实力》等。

提要文摘附注:

本书介绍了各种考评工具、考评指标体系的类型、研制方法与优缺点，论述了绩效考评中的法律问题、程序公正问题与目标设置问题，介绍了考评信息来源以及如何进行考评者培训、如何进行绩效辅导、如何让考评不合格的员工自觉自动的离开组织的具体方法。

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