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- 题名/责任者:
- 薪酬管理/(美)乔治·T.米尔科维奇(Gerge T.Milkovich)，(美)杰里·M.纽曼(Jerry M.Newman)著 董克用等译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2002
- ISBN及定价:
- 7-300-04430-1/CNY58.00
- 载体形态项:
- 11,586页;26cm
- 并列正题名:
- Compensation
- 丛编项:
- 人力资源管理译丛
- 个人责任者:
- (美) 纽曼 (Newman, Jerry M.) 著
- 个人次要责任者:
- 董克用 (教授) 译
- 学科主题:
- 劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 版本附注:
- 与美国麦格劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版，据原书第六版译出
- 提要文摘附注:
- 本书以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理四大领域，全面地阐述了市场经济下的薪酬理论与实践。
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