MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：10
- 题名/责任者:
- 人力资源的重新设计/(英)米勒(Miller,T.)著 党军译
- 出版发行项:
- 上海:上海人民出版社,2004.05
- ISBN及定价:
- 7-208-05082-1/CNY26.00
- 载体形态项:
- 85页:图;29cm
- 丛编项:
- 管理新知
- 个人责任者:
- (英)米勒(Miller,T.) 著
- 个人次要责任者:
- 党军 译
- 学科主题:
- 货币理论--高等学校--教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 上海交通大学工商管理系列教材
- 提要文摘附注:
- 本书与其他的关于人力资源开发的书不同的是：它并不是侧重人力资源部门要做的工作，出现了那些问题，以及为什么需要变革等方面。而是解释了如何转变人力资源经理的角色和什么是人力资源部门的真正职能，以便他们更好地参与具有战略意义的工作；叙述了如何以未来为导向，
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