MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：2
- 题名/责任者:
- 绩效管理/吴刚主编
- 版本说明:
- 2版
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-302-65653-1/CNY49.00
- 载体形态项:
- 216页;26cm
- 个人责任者:
- 吴刚 主编
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.5
- 一般附注:
- 高等院校经济管理类系列教材
- 提要文摘附注:
- 本书共十二章，第1-2章主要包含绩效管理的基本概念与基本理论，在总体论述绩效管理的本质与内涵的基础上，阐述了绩效管理的理论基础；第3-8章涉及绩效管理的管理体系与基本流程，阐述了绩效管理的体系、绩效计划、绩效管理的实施、绩效考核、绩效反馈以及绩效考核结果应用等环节及具体问题，并融合了大量的实践案例；第9-11章涉及绩效管理的常用技术与方法，主要从实际操作的角度介绍了绩效考核的技术支撑，其中包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核等；第12章对绩效管理的未来发展趋势进行了分析与展望。
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