MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：2
- 题名/责任者:
- 绩效管理十大方法/彭剑锋, 张小峰, 吴婷婷等著
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-300-32690-0/CNY79.00
- 载体形态项:
- 373页:图;23cm
- 个人责任者:
- 彭剑锋 著
- 个人责任者:
- 张小峰 著
- 个人责任者:
- 吴婷婷 著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理
- 中图法分类号:
- F272.5
- 责任者附注:
- 彭剑锋, 中国人民大学教授、博士生导师, 著名管理学家, 华夏基石管理咨询集团董事长, 《华为基本法》起草小组组长。张小峰, 中国人民大学博士, 华夏基石管理咨询集团副总裁、高级合伙人, 组织与人才发展研究中心总经理。吴婷婷, 中国人民大学硕士, 华夏基石管理咨询集团高级合伙人, 组织与人才发展研究中心副总经理, “HR赋能工坊”平台首席专家。
- 提要文摘附注:
- 本书系统介绍了战略绩效管理、KPI、OKR等十大绩效管理方法, 帮助读者提升绩效管理能力和水平。针对每一种方法, 书中都详细讲述了其理念以及架构体系的设计、搭建和落地实施。同时, 书中针对每种方法的应用都提供了实践案例, 包括华为、华润、谷歌等领先企业的案例, 通过真实的企业应用场景, 让读者更加直观地感受到这些绩效管理工具在实际工作中的运用以及它们带来的积极变化, 供读者参考和借鉴。
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