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题名/责任者:

新技术时代高等教育的逆周期调节作用研究/卢林著

出版发行项:

北京:对外经济贸易大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5663-2558-7/CNY55.00

载体形态项:

187页:图;24cm

并列正题名:

Research on countercyclical regulation of higher education in the new technology era

个人责任者:

卢林, 1989- 著

学科主题:

高等教育-教育研究-中国

中图法分类号:

G649.21

责任者附注:

卢林, 女, 汉族, 1989年10月生, 山东昌乐人, 籍贯山东青岛。2008年加入中国共产党。经济学博士, 副研究员。研究方向为教育经济、高等教育管理。

书目附注:

有书目 (第173-187页)

提要文摘附注:

本书在“世界百年未有之大变局”背景下, 围绕技术创新展开对人力资本与经济波动关系的研究。本书在已有研究基础上, 通过理论研究、实证研究、经验分析、描述性统计分析等方法对人力资本、技术创新和经济波动三者之间的关系展开研究并进行了以下边际创新: 凝练经济期人力资本动能作用机制, 并使用两期世代交叠模型、“委托-代理”模型、三方博弈模型对该理论机制进行推演; 使用三阶段马尔科夫区制转移模型对人力资本与经济波动的关系进行了分解研究, 提出“动态协同效应”“静态协同效应”“轮次因果效应”是人力资本能够在经济下行期发挥反波动作用的重要因素; 在机会成本假说基础上, 通过构建一个以技术创新为中间变量的新的人力资本供需分析框架, 展开对人力资本反波动作用机理的深入探究, 实证研究发现“教育与技术的赛跑效应”“发展阶段技术差异效应”和“雁阵区域技术差异效应”是人力资本在由技术创新驱动的经济波动的不同阶段和不同区域产生异质性作用的重要原因。

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