MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：23
- 题名/责任者:
- 双高企业文化:让企业文化简单有效/李祖滨, 刘星, 刘刚著
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-111-74113-8/CNY69.00
- 载体形态项:
- xxx, 166页:图;24cm
- 并列正题名:
- Dual“highly”corporate culture:keep the culture simple and effective
- 其它题名:
- 让企业文化简单有效
- 丛编项:
- 德锐咨询人才领先战略系列丛书
- 个人责任者:
- 李祖滨 著
- 个人责任者:
- 刘星 著
- 个人责任者:
- 刘刚 著
- 学科主题:
- 高技术企业-企业文化-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.244.4
- 责任者附注:
- 李祖滨, 人才领先战略理论创立者, 南京德锐企业管理咨询有限公司董事长, 美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士, 上海交通大学高级金融学院全球商业领袖学者, 中欧国际工商学院EMBA, 南京大学MBA, 伟事达私董会总裁教练, 《人力资源》杂志专家委员会领衔专家, 南京大学兼职研究生导师。刘星, 德锐咨询合伙人、项目总监。“精准选人”“人才盘点”“绩效管理”“股权激励”等课程讲师。拥有6年以上管理咨询经验, 主导并参与了20多个企业管理变革项目, 在组织结构、精准选人、人才盘点、薪酬绩效、股权激励等方面有丰富的项目经验。刘刚, 德锐咨询合伙人、项目总监。拥有10年以上人力资源管理经验, 其中7年管理咨询经验, 主导并参与30多个管理咨询项目。
- 提要文摘附注:
- 本书在对中国企业进行文化研究的基础上, 分析了优秀企业文化的核心要素, 构建了德锐咨询双高企业文化模型 (高严格-高关怀)。本书能够帮助企业揭开企业文化的误区, 指出优秀企业文化的定义, 明确双高企业文化的关键维度 (关怀与严格), 提供企业监测双高企业文化的指标体系, 给出企业打造双高企业文化的行动指南, 希望助力中国企业实现高质量发展。
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