MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：6
- 题名/责任者:
- 绩效管理从入门到精通/胡劲松著
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2023
- ISBN及定价:
- 978-7-302-64555-9/CNY69.00
- 载体形态项:
- 329页:图;26cm
- 丛编项:
- 人力资源管理从入门到精通必备丛书
- 个人责任者:
- 胡劲松 著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理
- 中图法分类号:
- F272.5
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自封面
- 责任者附注:
- 胡劲松, 硕士, 天津卫视“非你莫属”栏目人力资源专家, 先后在华为、乐视、千方科技等知名企业担任研发分部部长、人力资源副总裁、人力行政副总裁等高级管理职务, 有丰富的业务管理和全球化人力资源管理的复合经验, 擅长公司研发管理、治理架构设计、研发流程设计、组织变革管理、人力资源管控体系建立、激励与绩效管理、薪酬管理以及人才培养体系构建。
- 书目附注:
- 有书目 (第317页)
- 提要文摘附注:
- 本书以招聘管理岗位职责及能力要求为主线, 从招聘助理、招聘主管、招聘经理、人力资源部经理和人力资源总监的职业能力要求出发, 全面梳理并建立企业招聘管理过程中的知识体系和管理体系。本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍从招聘准备到新员工录用和转正期间的相关具体工作; 提升篇主要介绍招聘流程和制度、招聘计划管理、招聘进度控制等内容; 精通篇重点介绍企业招聘战略、人力资源规划、人才测评技术、招聘体系优化以及未来招聘趋势等内容。
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