MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：4
- 题名/责任者:
- 企业文化管理的互体主义模式/马大庆著
- 出版发行项:
- 北京:企业管理出版社,2023
- ISBN及定价:
- 978-7-5164-2875-7/CNY58.00
- 载体形态项:
- 142页:图;21cm
- 个人责任者:
- 马大庆 著
- 学科主题:
- 企业文化-企业管理-研究
- 中图法分类号:
- F272-05
- 责任者附注:
- 马大庆, 曾在北京大学光华管理学院学习战略管理。一直在大型国企河北港口集团有限公司工作, 先后从事过铁道运输、财务会计、地产开发和多种经营等业务工作, 并在基层单位财务部门和集团公司管理部门担任领导工作。
- 书目附注:
- 有书目 (第141-142页)
- 提要文摘附注:
- 本书通过对企业文化模式的比较研究, 提出了中国企业文化的互体主义模式, 《易经》系辞传中说: “一阴一阳之谓道”, 阴阳两种力量在企业中互相感应产生企业文化场, 对内表现为企业成员的事缘伦理和事缘崇拜, 对外表现为企业的互利交换。在企业文化实践层面, 现代社会绝大多数人都要进入企业参加工作, 本书以企业组织为载体复兴中华文化, 以中华文化为导向提升企业管理, 致力于中华优秀传统文化与现代社会的融合, 另外, 企业组织已经遍及世界, 通过企业文化的互体主义模式, 可以让中华优秀传统文化走向世界。
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