MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：3
- 题名/责任者:
- 薪酬管理:基本原理与实务/张艳华主编
- 出版发行项:
- 上海:复旦大学出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-309-16000-0/CNY49.00
- 载体形态项:
- 250页:图;26cm
- 丛编项:
- 复旦卓越.21世纪管理学系列
- 个人责任者:
- 张艳华 主编
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 受“北京市与中央高校共建项目-劳动关系与实践教学团队建设项目”与中国劳动关系学院教育部教改专项专业主干、特色课程“薪酬管理”项目 (项目编号: ZT201713) 资助
- 责任者附注:
- 张艳华, 管理学博士, 中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副教授。
- 提要文摘附注:
- 本书凝聚作者多年学习与教学心得, 广泛吸收了薪酬管理领域教学与学术研究成果, 从薪酬管理的基本原理到薪酬战略决策及薪酬管理实践作了多维视角的阐述。系统地讲解了薪酬设计的基本思路, 介绍了薪酬水平、薪酬体系、员工福利、薪酬预算的技术, 力求从理论层面到实践层面阐述清楚薪酬管理制度设计的要领。本书的特色在于采用了新颖独特的体例设计, 大部分章内容都包含了导入案例、想一想、延伸阅读、实时案例、问与答、知识点滴等小思考与小专栏, 这些多元化的设计深入浅出、清新易学, 便于学生拓展视野, 扩展知识面, 增强对理论的理解, 达到学以致用的目的。
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