MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：6
- 题名/责任者:
- 留住好员工:getting good people to stay/(美) 贝弗利·凯, 沙伦·乔丹-埃文斯著 马洋, 陈颖译
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 北京:中信出版集团,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-4220-6/CNY58.00
- 载体形态项:
- xvi, 388页;21cm
- 丛编项:
- 团队管理经典系列
- 个人责任者:
- 凯 (Kaye, Beverly) 著
- 个人责任者:
- 乔丹-埃文斯 (Jordan-Evans, Sharon) 著
- 个人次要责任者:
- 马洋 译
- 个人次要责任者:
- 陈颖 译
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 责任者附注:
- 贝弗利·凯, 1976年从加州大学洛杉矶分校获得博士学位, 创立职业系统国际组织。沙伦·乔丹-埃文斯乔丹-埃文斯集团总裁。该集团致力于行政训练、领导能力拓展和员工雇用咨询。
- 提要文摘附注:
- 《留住好员工》首次出版于1999年, 20多年来, 这本书作为人才管理战略指南, 被许多企业和管理者用来提升员工投入度、忠诚度和满意度。书中提供了26个简单易行的锦囊, 可协助领导者更高效、更轻松地管理员工, 减轻日常工作负担。这些策略涉及招聘、晋升、工作热情、职业规划、向下沟通、创新激励、信息分享等多个话题, 比如: 主动倾听员工心声/团队领导是留人的关键/挖掘特质, 表达尊重/为员工注入活力/尽量多与员工分享信息/不断为员工提供成长可能/用创新方式表达认可/和员工互相袒露心声/与不同年龄段的员工相处/下放权力和价值, 实现双赢。
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