MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：7
- 题名/责任者:
- OKR管理法则:阿里巴巴、华为绩效管理实践技巧/王明, 洪千武著
- 出版发行项:
- 北京:中信出版集团,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-1923-9/CNY59.00
- 载体形态项:
- xxiv, 310页:图;21cm
- 其它题名:
- 阿里巴巴、华为绩效管理实践技巧
- 个人责任者:
- 王明 著
- 个人责任者:
- 洪千武 著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.5
- 责任者附注:
- 王明, 阿里巴巴前北方大区副总经理从阿里中供铁军的基层做起, 为阿里培养出9名区域经理。洪千武, 华为前人力资源高级专员、干部部长绩效管理负责人华为IBM绩效考核项目、 HAY任职资格项目组主要成员。
- 提要文摘附注:
- 绩效管理是企业最重要的内部核心管理之一。过去, KPI是大多数企业进行绩效管理的首选, 自从2013年被引入中国以来, OKR这种颠覆了KPI的绩效管理3.0模式正逐渐走进大众视野, 被阿里、华为、万科等多家大企业采用。为了帮助读者更全面地了解OKR、指导管理者用好OKR, 本书从企业绩效管理的需求与实际出发, 分别从起源、特征、优势、作用、激励逻辑、实操方法、使用陷阱、改进方式等多个角度全方位地介绍了OKR这一全新的绩效管理工具。
全部MARC细节信息>>
奉化馆流通区(可借)