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题名/责任者:

双赢:企业薪酬治理的第一原则/石伟著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-300-31797-7 精装/CNY69.00

载体形态项:

268页:图;22cm

并列正题名:

Win to win:first principle to enterprise compensation governance

其它题名:

企业薪酬治理的第一原则

个人责任者:

石伟 著

学科主题:

企业管理-工资管理-研究

中图法分类号:

F272.923

书目附注:

有书目 (第257-265页)

提要文摘附注:

本书聚焦基本理念和方法，在归纳传统模式不足的基础上，提出了薪酬治理的“一二三四”模型——一个组织薪酬包、二种来源(授予制、获取分享制)、三套机制(价值创造、价值评价、价值分配)和四个因素(3P1M)，并针对企业薪酬包设计、福利管理和长期激励等领域提出了具有可操作性的解决方案。

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