MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：4
- 题名/责任者:
- 绩效管理:理论、体系与流程/王怀明编著
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-301-33054-8/CNY39.00
- 载体形态项:
- 214页:图;26cm
- 并列正题名:
- Performance management:theory, system and process
- 丛编项:
- 21世纪经济与管理规划教材.工商管理系列
- 个人责任者:
- 王怀明 编著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理-教材
- 中图法分类号:
- F272.5
- 一般附注:
- 博雅 课程思政
- 书目附注:
- 有书目 (第212-214页)
- 提要文摘附注:
- 本书包括四大部分，第一部分介绍绩效的含义、特点，绩效管理在人力资源体系中的地位与作用，绩效管理的实施条件；第二部分从系统论、控制论、信息论、目标管理理论、行为科学理论、沟通理论、测量学理论等不同学科为绩效管理奠定理论基础；从绩效管理的静态结构系统、动态过程系统、运行保障系统三个方面构建完整的绩效管理体系，并探讨绩效管理体系的运行机制；第三部分从绩效计划、绩效监控、绩效考评、绩效反馈与绩效考评结果运用等环节论述绩效管理的具体操作流程；第四部分是当前企业绩效管理中存在的问题，以及未来绩效管理发展趋势。
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