MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：5
- 题名/责任者:
- 年长员工适应性绩效及其形成机制研究/陈兰兰著
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2023
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-8917-2/CNY88.00
- 载体形态项:
- 243页:图;24cm
- 个人责任者:
- 陈兰兰 (女) 著
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F243
- 一般附注:
- 天下文章 经世致用
- 书目附注:
- 有书目 (第208-235页)
- 提要文摘附注:
- 本书探讨了工作场所中的年长员工适应性问题，结合年龄特点明确年长员工适应性绩效的概念、内容和结构，构建年长员工适应性绩效影响因素体系及影响因素关系模型，进一步运用相关理论构建年长员工适应性绩效的形成路径模型，不仅丰富了年长员工、工作绩效、适应性绩效的相关研究领域，而且对组织和管理者以及个人也具有重要的现实意义。
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