MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：11
- 题名/责任者:
- 销售绩效与薪酬奖励体系设计全书:connecting the corner office to the front line/(美) 马克·多诺罗著 王尔笙译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-300-25985-7/CNY65.00
- 载体形态项:
- 221页:图;23cm
- 个人责任者:
- 多诺罗 (Donnolo, Mark) 著
- 个人次要责任者:
- 王尔笙 译
- 学科主题:
- 企业管理-营销管理
- 中图法分类号:
- F274
- 出版发行附注:
- 由AMACOM通过大苹果公司授权出版
- 提要文摘附注:
- 本书作者针对大多公司长期以来所面临的最大挑战，分享了一些真实公司高管层充分利用销售薪酬设计的具体案例，为企业高管制定双赢的销售绩效与薪酬方案提供了合乎逻辑的领导方法、工具和模式，以期解决长期困扰企业业绩增长的根本性问题。
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