MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：10
- 题名/责任者:
- 组织文化与员工认同:理论与实证/苏雪梅著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-5161-0731-7/CNY38.00
- 载体形态项:
- 177页;24cm
- 丛编项:
- 中青文库
- 个人责任者:
- 苏雪梅, 1979- 著
- 学科主题:
- 组织文化-研究
- 中图法分类号:
- C936
- 一般附注:
- 中国青年政治学院出版基金资助
- 书目附注:
- 有书目 (第151-175页)
- 提要文摘附注:
- 本书所提出的“组织认同是组织文化的个体转换过程”，即：组织文化是通过员工认同的形成过程而影响个人行为的，成员认同是组织文化影响和作用于个人的媒介。为了验证这一研究主题，本书从认知、价值观和情感三个层面解析认同的形成讨程，并以统计调查的方式对理论假设进行了检验。
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